一、招聘岗位

（一）气割工9名（劳务派遣）

工作内容：

1.负责报废汽车发动机的拆解工作；

2.负责车辆前后桥的拆解工作；

3.负责车辆大梁拆除工作；

4.完成班组长安排的其他工作。

任职资格 ：
1.初中及以上学历，45岁以下。

2.动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。

3.持有焊接与热切割等相关证件者优先考虑。

薪资待遇：缴纳五险，包吃包住，9-10万元/年

（二）设备工程师1名

岗位职责

1.起草设备管理办法和流程，审核、监督检查各级设备管理的执行情况，编写设备技改技措工程项目的设备方案及技术协议。

2.审核机械设备的维修和检修计划及方案，并负责对实施过程进行跟踪落实和验收，负责设备及备件的外委维修及验收工作。

3.负责分析研究设备运行状况，提出设备改进意见和技改大修建议。

4.负责生产运行中出现的机械设备故障难题的排除和机械问题的技术支持。负责设备重大安全隐患的处理、整改工作。

5.参加对公司设备管理工作的监督检查。

任职资格

1.本科及以上学历，机电一体化等相关专业。

2.五年以上生产、设备管理相关工作经验。

3.40岁以下，熟练操作办公软件。

4.有项目建设工作经验优先。

5.条件优越者可适当放宽条件（面谈）。

职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖费、节假日福利、包吃、包住、交通补助、健康体检。

薪资待遇：9-11万元/年

（三）电工1名

岗位职责：

1. 负责公司电气维修工作。

2.紧急采购报修，计划工作。

3.公司用电使用、分析工作。

4.设备、电器维修事宜。

5.负责领导交办的其他任务。

任职资格：

1.年龄在45岁以下，大专以上学历，机电类相关专业。

2.3年以上工作经验，具备低压/高压电工操作证。

3.熟悉国家相关法律、法规，熟悉机械、电压、液压传动工作原理及相关知识，具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。

4.熟悉掌握常用办公软件；善于编撰有关方案、计划、总结以及制度等文件；较强的沟通、协调、组织能力、语言表达能力以及保密意识。

5.理解并认同公司的企业文化；高度责任感和事业心、实事求是、原则性强；良好职业道德和团队合作精神，细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳；亲和力强,能促进内部团结。

职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖费、节假日福利、包吃、包住、交通补助、健康体检。

薪资待遇：7-9万元/年

（四）拆解工1名

岗位职责

1.熟悉车辆基本构造，有较强的的动手能力；

2.对整车零部件进行拆解；

3.完成既定拆解任务量；

4.拥有拆车技能证书者优先考虑；

5.服从调配，积极配合领导完成其他工作。

任职资格

1. 年龄40岁以下，中专及以上学历。

2. 个人综合素养强

3. 遵纪守法，爱岗敬业，遵守职业道德，具有良好的团队合作精神

职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖费、节假日福利、包吃、包住、交通补助、健康体检。

薪资待遇：7-9万元/年

（五）磅员兼统计2名

岗位职责：

1.上下班前对电子衡台面进行检查，同时把所属区域内的卫生打扫干净，保持磅房内的清洁整齐；

2.引导车辆上磅，严格控制过磅车辆的速度，防止急刹车造成传感器损坏；

3.对车辆驾驶室、车厢及车上物料认真检查，待车辆发动机熄灭，驾驶员离开磅秤后才可进行计量操作；

4.积极与验质人员配合，确保安全、准确计磅；

5.计量时，应仔细核对磅单中的元素，确保信息无误后打印磅单并做好手工记录；

6.对废钢每日收购量及加工量等各项数据进行统计汇总；

7.具备报废车维修技能优先。

任职资格

1.25-35岁大专以上学历，统计、会计专业；

2.1年过磅经验，熟练使用办公软件；

3.能够适应加班、倒班工作形式；

4.具有较强的保密意识；

5.工作认真细致，有责任心，吃苦耐劳，遵纪守法，爱岗敬业，遵守职业道德，团结同事。

职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖费、节假日福利、包吃、包住、交通补助、健康体检。

薪资待遇：6-8万元/年

（六）废钢业务员2名

岗位职责：
1.负责基地原料进购，负责公司与钢厂业务对接；
2.按部门下达的任务完成废钢的收购等工作；
3.负责驻场所在地域的市场行情及钢厂动向；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下，本科以上学历，两年及以上销售相关工作经验；
2.熟练使用计算机办公软件；
3.遵守本公司的各项规章制度，热爱本职工作；
4.服从调配，适应出差，可根据要求进行轮流驻场（驻场范围全国，3个月起步）；

5. 有相关工作经验者优秀考虑。

职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖费、节假日福利、包吃、包住、交通补助、周末双休、健康体检。

薪资待遇：7-10万元/年

（七）行政文秘1名

岗位职责：

1.负责行政工作方面的综合性文字材料的撰写工作，负责公司收发公文处理等工作；

2.负责对各部门档案的收缴归档管理工作；

3.负责印章、资质管理工作；

4.负责公司及以上各类会议的通知、签到、议程安排、会场布置、服务及会议记录等会务工作，并做好会议纪要、简报等文字整理。

任职资格：

1.全日制二本及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理、工商管理类相关专业。

2.具有较强的文字撰写功底和语言沟通表达能力。

3.细心、勤勉、严谨；具有较强的责任心、执行力和抗压力。

职位福利：五险一金、年终奖、高温补贴、采暖费、节假日福利、包吃、包住、交通补助、周末双休、健康体检。

薪资待遇：7-9万元/年

（八）总账会计1名（驻嘉峪关工作）

岗位职责：

1.负责各类付款原始凭证的审核、制单；按月整理记账凭证并装订；

2.负责按月编制、上报财务报表、生产经营报表、核算各类集团内部财务指标；

3.按期申报、缴纳各项税费，包括增值税、附加税等税费；

4.熟悉工业企业成本核算，按月编制成本结转表，合理分配各产品单位成本，按月分析成本差异；

5.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计、经济学相关专业，3年以上全盘帐经验或成本核算经验；

2.熟悉会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；

3.严守机密、坚持原则；工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

4.有较强的沟通能力、执行能力及分析解决问题的能力；

5.持有中级会计证及以上职称；

6.可接受驻外工作。

薪资待遇：13-14万元/年

职位福利：五险一金、年终奖、高温补贴、采暖费、节假日福利、包住、交通补助、周末双休、健康体检。